quarta-feira, 29 de outubro de 2014

Baixo desempenho é o principal motivo de demissões, diz pesquisa

 29/10/2014 07h00

Veja principais motivos para demitir no país (Divulgação / ASCOM/PMSPA)

Não se adequar à cultura da empresa e faltas também causam demissão.

54% acreditam que programa de treinamento poderiam evitar rotatividade.

Do G1, em São Paulo
Simulações mostram principais erros que resultam em demissões (Foto: Reprodução EPTV)Desempenho ruim é o principal fator de demissões
(Foto: Reprodução/EPTV)
O baixo desempenho do profissional na empresa é a principal causa de demissões no Brasil, segundo pesquisa da Robert Half. De acordo com o levantamento, 34% dos 100 diretores de recursos humanos entrevistados acreditam que o desempenho ruim é o fator decisivo na hora da demissão.
Não se adequar à cultura da empresa é a segunda razão de demissão, com 26%. Em seguida aparecem: relacionamento ruim com a equipe (16%), atrasos e faltas (12%), relacionamento ruim com o superior (10%) e outros motivos (2%).
Para Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, o resultado da pesquisa comprova a tendência das organizações em unir questões comportamentais e técnicas ao avaliar o desempenho de profissionais. "As empresas buscam maior eficiência e rentabilidade e para isso acontecer é necessário que os colaboradores estejam comprometidos com a organização", explica.
Menos rotatividade
Segundo a pesquisa, 54% dos diretores de RH entrevistados acreditam que programas de treinamento e de desenvolvimento seriam a principal ferramenta de prevenir a rotatividade. Outros 30% acreditam que a solução está em um processo de recrutamento mais elaborado. Contratar profissionais de forma temporária antes de efetivá-los foi um método indicado por 13% dos executivos e 3% afirmaram que programas de mentoring poderiam ajudar na rotatividade.
Entre os entrevistados, 58% afirmaram promover entrevistas de desligamento. Segundo eles, que trazem boas oportunidades para identificar melhorias para a empresa e para a carreira do colaborador demitido.

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