sexta-feira, 11 de dezembro de 2015

Pesquisa lista 12 atitudes estranhas de profissionais que queriam 'aparecer'

Errar a história da empresa e fingir que é apresentador estão na lista.
Profissionais tentam se destacar para ganhar vaga na empresa.

Do G1, em São Paulo

Colegas sem noção - brincalhão incontrolável (Foto: Arte/G1)
Mandar um cupom que oferece uma refeição gratuita, agir como um apresentador de um game show e mandar o currículo embrulhado como um presente foram algumas das estratégias usadas por candidatos que queriam se destacar para o recrutador, segundo pesquisa do CareerBuilder.
"Os candidatos sabem que estão competindo com muitos outros e estão utilizando táticas incomuns para tentar se destacar da multidão", ressalta Rosemary Haefner, diretor de recursos humanos da CareerBuilder.
Rosemary lembra que um candidato fez um "top 10" de razões para ser contratado. "Essas táticas podem ter sucesso e impressionar alguns gerentes, mas o que determina a contratação é ter as habilidades necessárias que a empresa está procurando", afirma.
A pesquisa on-line foi feita nos Estados Unidos, entre 14 de maio e 3 de junho de 2015, com mais de 2 mil gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em todos os setores e tamanhos de empresas.
Veja 12 atitudes mais estranhas dos profissionais que tentavam 'aparecer' para a empresa:
1) Candidato descobriu onde o gerente de contratação estava jantando e pegou uma mesa no mesmo local;
2) Candidato desenho um fogo no canto de seu currículo para mostrar o seu "desejo ardente" pelo trabalho;
3) Candidato fez sua filha ligar para o gerente de contratação antes da entrevista para agradecê-lo por "dar um bom emprego para o seu pai";
4) Candidato enviou um bolo para o gerente de contratação com a mensagem: "Parabéns! (Nome do candidato) conseguiu o emprego!;
5) Candidato atendeu o telefone durante a entrevista afirmando que outra empresa estava oferecendo uma proposta de emprego;
6) Candidato sentou no chão durante a entrevista e pediu ao gerente de contratação para tirar uma foto dele com o mascote da empresa;
7) Candidato tentou impressionar falando sobre a história da empresa, mas disse informações erradas;
8) Candidato mandou o currículo embrulhado como um presente;
9) Candidato mostrou fotos de parentes que trabalharam na empresa muitos anos antes;
10) Candidato agiu como um apresentador de um game show;
11) Candidato levou um saco de adereços para a entrevista e retirava da sacola quando eles tinham relação com as perguntas ou respostas;
12) Candidato enviou um cupom de refeição gratuita para o gerente de contratação
.

Nenhum comentário:

Postar um comentário